Recruiter *in (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

alsterdorf assistenz west – das sind rund 1.000 Mitarbeiter *innen an 73 Standorten. Gemeinsam stehen wir für Empowerment und Inklusion von Menschen mit Behinderung sowie Kindern und Jugendlichen in Hamburg. Durch die Vielfalt unserer pädagogischen und pflegerischen Kompetenzen bieten wir rund 1.600 Menschen Assistenz: ambulant, in der besonderen Wohnform und im Bildungs- und Beschäftigungsbereich – personenorientiert und sozialräumlich auf die Bedarfe unserer Klient *innen abgestimmt.

Unser engagiertes 3er-Team der Personalentwicklung sucht Sie als Recruiter *in.

Als Recruiter *in begleiten Sie unsere Teams und Führungskräfte partnerschaftlich dabei, engagierte Fachkräfte für unsere sozialen Aufgaben zu gewinnen. Mit Feingefühl sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeitende genau dort eingesetzt werden, wo sie ihre Stärken optimal für die Menschen einbringen können. Vom ersten Hallo bis zum Firmenjubiläum: Wenn für Sie Recruiting bedeutet, Menschen nicht nur zu finden, sondern langfristig zu begeistern – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Recruiter *in (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

• Talentfinder *in: Als erste Anlaufstelle begeistern Sie Menschen für unsere soziale Arbeit. Sie führen empathische Erstgespräche und ebnen Bewerber*innen den Weg zu unseren Standorten und Teams.
• Berater *in: Sie stehen unseren Führungskräften als feste Stütze zur Seite, erarbeiten gemeinsam kreative Wege der Personalgewinnung und begleiten den Auswahlprozess auf Augenhöhe.
• Netzwerker *in: Sie tragen unsere Werte nach außen: Sie knüpfen wertvolle Netzwerke und vertreten die alsterdorf assistenz west überzeugend auf Messen und Recruiting-Veranstaltungen.
• Brückenbauer *in: Sie bilden die Schnittstelle zwischen Standorten, Bewerbenden und dem internen Personal-Bereich. Gemeinsam mit unserer Öffentlichkeitsarbeit verleihen Sie unserem Recruiting auf Social Media ein Gesicht.

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, HR-Management) oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungs-Kaufmann/-frau)
• Fundierte Berufserfahrung im Personalrecruiting oder der Personalvermittlung, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
• Sicherer Umgang mit gängigen Bewerbermanagement-Systemen, sowie mit dem LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager
• Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke auf Augenhöhe und ein starkes Gespür für Menschen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, eigenverantwortliche und verbindliche Arbeitsweise

• Flexibles Arbeiten mit Kernarbeitszeiten und 2 Tagen Homeoffice-Option pro Woche
• Attraktive Vergütung nach Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. Anerkennung Ihrer Berufserfahrung
• 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen im Sommer und zu Weihnachten und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (EZVK), Zeitwertkonto
• Zuschüsse zu EGYM Wellpass, Deutschlandticket und JobRad
• Fortbildungen
• Kostenlose psychosoziale Beratung (beruflich/privat) auch für Angehörige im selben Haushalt

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 30 Stunden/Woche